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“時(shí)間是一種最稀有的資源。”這是美國管理學(xué)家杜拉克的一句名言。當(dāng)你工作、學(xué)習(xí)十分忙碌時(shí)，往往惜秒如金，集中自己的大部精力而拋棄一些生活瑣事。然而，有時(shí)也會出現(xiàn)另一種狀況：你擁有很多可以自由支配的時(shí)間，成了一位“時(shí)間富翁”。這時(shí)候，你可能會出現(xiàn)哪些變化呢？
1．你可能感到從未有過的疲勞和厭倦。美國曾有一家由小并大的新公司，合并后出現(xiàn)了60名清閑無事的職員。起初公司讓他們提早回家，結(jié)果引起了其他700名職員的不滿。后來只得重新決定讓多余的職員也整天留在公司，這些人奉命在每天上午8時(shí)報(bào)到，下午4時(shí)40分回家，天天隨便游蕩，把時(shí)間花在閱讀報(bào)紙、雜志、廉價(jià)書和打紙牌、下棋、針織或聊天上。一位女職員說：“嘿！開始我覺得這倒是很不錯(cuò)的。但現(xiàn)在我感到，這些日子比我一生所經(jīng)歷過的任何時(shí)刻更為困倦。我到家時(shí)便精疲力竭地躺下了。”
2．你可能意志消沉，喪失追求成就的欲望。1958年，英國社會學(xué)家帕金森曾寫《帕金森定律》一書，指出：人都需要刺激，對于腦力勞動者的刺激，有賴于他的成就大小。美國有一家研究核武器的公司。曾經(jīng)碰到8000名科學(xué)家、工程師的時(shí)間過剩問題。因?yàn)樵谕Ｖ勾髿鈱釉嚤院螅邪霐?shù)的科技人員不復(fù)需要了，但是公司并未解職，仍然繼續(xù)留用，以期保持組織能量的完整。這樣，有限的工作無法塞滿多數(shù)人擁有的時(shí)間，一些被成就欲驅(qū)使的人受挫折，有身份意識的人變得神經(jīng)過敏，大家都對自己身為專業(yè)人才的價(jià)值非常擔(dān)心，士氣衰退。
3．你可能為了消磨過剩的時(shí)間，對本是正當(dāng)?shù)膼酆谩蕵肥シ执纾瑹o度地消遣，以致影響工作和學(xué)習(xí)。每當(dāng)空暇的時(shí)候，打打牌、弈弈棋、聊聊天、逛逛馬路，本來都是積極休息。但是，一上手就放不下，一連幾小時(shí)，甚至通宵達(dá)旦，常年如一。
4．你可能對正常的刺激反應(yīng)過敏，試圖借此消磨時(shí)間。在青年中最常見的是愛看熱鬧，喜歡瞎起哄。當(dāng)時(shí)間多得使人感到寂寞時(shí)，偶爾有點(diǎn)小事，便會產(chǎn)生夸大的反應(yīng)。馬路上稍有動靜，急忙趕去圍觀；一聽有人爭論，就慫恿別人打賭。
5．你可能成為一個(gè)慢性子，說話、走路、吃東西、辦事情，都是慢吞吞的。因?yàn)闀r(shí)間太富裕，就失去了時(shí)間的壓力，沒有緊迫感，以致作風(fēng)拖拉，磨磨蹭蹭，辦事效率不高。
6．你可能產(chǎn)生病態(tài)的心理，甚至出現(xiàn)某種越軌的行為。據(jù)資料反映：“青少年不良行為大多發(fā)生在放學(xué)、下班和假日的時(shí)間里。”青少年的特點(diǎn)是好奇心重，求知欲強(qiáng)和“精力過剩”，當(dāng)過剩時(shí)間得不到正當(dāng)支配時(shí)，可能去賭博、打架、搞迷信活動、投寄無頭信件，以及在異性交往方面行為不端。
那么，怎樣才能防止時(shí)間過剩，以致有效地轉(zhuǎn)化和使用時(shí)間呢？下面提供的幾種方法很有參考價(jià)值。
1．凡事都要準(zhǔn)時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上學(xué)，準(zhǔn)時(shí)開會、準(zhǔn)時(shí)赴約，準(zhǔn)時(shí)到職……一對初戀的情人如果不能準(zhǔn)時(shí)赴約，將可能產(chǎn)生誤會，甚至引起不必要的爭吵，而浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。
2．要善于見縫插針，抓緊一切零敬、空閑的時(shí)間。例如在坐輪船火車做長途旅行時(shí)，可以看看小說，閱讀你有興趣的書報(bào)，背誦外語單詞；當(dāng)你排隊(duì)看病、等待理發(fā)時(shí)也可抓緊學(xué)習(xí)。
3．養(yǎng)成腦勤、手勤的習(xí)慣，凡是今天要辦的事，決不拖到明天。手邊隨時(shí)攜帶和準(zhǔn)備一個(gè)簡要的備忘錄，記下每天要辦事的要點(diǎn)。
4．對一個(gè)管理者來說，十分重要的是要精簡會議，發(fā)言簡明扼要，要善于集中零零碎碎的時(shí)間。
5．充分利用日歷，在上面記下你所約定或允諾的所有諾言和約會。然后一一及時(shí)處理。
請記住富蘭克林的這句話：“你熱愛生命嗎？那么別浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料。”
文章來源于網(wǎng)絡(luò)
