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為堅(jiān)決貫徹總經(jīng)理在《轉(zhuǎn)型之路》中提到的“我們當(dāng)下內(nèi)部要充分開(kāi)放，內(nèi)部交流、多部門(mén)協(xié)同要全面加強(qiáng)，特別是業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門(mén)，要實(shí)現(xiàn)全面貫通”指示精神，人力資源部協(xié)同51車(chē)間、中試車(chē)間于9月19日深入一線開(kāi)展跨部門(mén)體悟集訓(xùn)活動(dòng)。中試車(chē)間為更好的將“學(xué)習(xí)是途徑、是方法，學(xué)以致用才是目的”落到實(shí)處，9月24日，在A16單體二樓會(huì)議室組織開(kāi)展“體驗(yàn)式溝通 跨越式融合”集訓(xùn)活動(dòng)復(fù)盤(pán)會(huì)，車(chē)間負(fù)責(zé)人、博士、車(chē)間骨干參加。
首先，費(fèi)凡博士從多維度分享了參加跨部門(mén)體悟集訓(xùn)活動(dòng)的感受，結(jié)合自己的實(shí)際工作進(jìn)行了延伸，啟發(fā)我們要“取百家之長(zhǎng)”，人力資源部的團(tuán)隊(duì)溝通和人員管理模式、51車(chē)間的“5W”管理機(jī)制和“家”文化等多方面經(jīng)驗(yàn)都值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。接著，與會(huì)人員積極發(fā)言，從車(chē)間文化、人文關(guān)懷、管理制度等多方面入手，對(duì)車(chē)間后期建設(shè)建言獻(xiàn)策，一致認(rèn)為在此次活動(dòng)過(guò)程中收獲頗豐，受益良多。
最后車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，我們要善于對(duì)標(biāo)先進(jìn)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合自身特點(diǎn)，打造出屬于自己的特色，并對(duì)可以借鑒和轉(zhuǎn)化落地的措施進(jìn)行了公示和具體部署，確保每一項(xiàng)措施能落地轉(zhuǎn)化。
中試車(chē)間的此次復(fù)盤(pán)，是公司轉(zhuǎn)型之路上的點(diǎn)點(diǎn)星光，對(duì)車(chē)間后期發(fā)展有極大的促進(jìn)作用，獨(dú)木不成林，眾人拾材才能火焰高，日常工作的點(diǎn)滴積累和提升方能鑄就魯南制藥的星辰大海。
通訊員 王秀娟 武彩嬌
攝 影 張仲奎
主 編 張乃華
