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創新是引領發展的第一動力。樹立創新發展理念，就必須把創新擺在發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿發展的方方面面。2018年6月，習近平總書記先后到青島、威海、煙臺、濟南等地，深入科研院所、社區、黨性教育基地、企業、農村，考察黨的十九大精神貫徹落實和經濟社會發展情況。在深入企業考察過程中，習近平總書記強調最多的是堅持自主創新之路，加強自主創新能力。堅持把發展基點放在創新上，大力培育創新優勢企業，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。
解放思想，推進企業自主創新建設
解放思想、自力更生是中華民族自立于世界民族之林的奮斗基點，自主創新是我們攀登世界科技高峰的必由之路。堅定不移走中國特色自主創新道路，貫徹落實好習近平總書記提出的堅持自主創新之路，企業需要做的首先是解放思想，推進企業自主創新必須堅持解放思想。
創新是企業發展進步的靈魂。大到一個國家，小到一個企業，創新都是其發展壯大的不竭動力。工作中的創新來自于思想的解放。思想不解放，觀念不創新，就沒有企業的自主創新，就不可能在激烈的市場競爭中求得生存和發展。因此，越是改革開放，越是加快發展，就越要增強創新意識，越要解放思想。思想是行動的先導，一切發展與實踐都是由思想來引領的。思想理念是否科學，從根本上決定著發展成效乃至成敗。只有順應時代要求，解放思想，才能破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢，把握發展主動權，取得新成就。
創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。黨的十九大報告提出，“加強國家創新體系建設，強化戰略科技力量。深化科技體制改革，建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，加強對中小企業創新的支持，促進科技成果轉化”。干部是企業發展的領航者，一定要增強發展的緊迫感和責任感，堅決摒棄無所作為、甘于平庸的思想，保持勇于開拓、不甘落后的精神風貌；要增強發展的機遇意識，克服等、靠、要的心態，大膽創新，敢作敢為，敢于突破；要勇于面對現實，善于克服困難，始終保持昂揚向上的斗志、知難而上的勇氣和爭創一流的志氣，努力開創工作的新局面。要勤奮敬業，真抓實干。思想解放一定要落實到行動上，企業干部一定要立足崗位，不斷創新工作方式方法，勤奮敬業，真抓實干，要善于抓住主要矛盾，狠抓管理，形成高效嚴格的管理機制，以一流的工作業績促進企業自主創新能力的建設和提高。習近平總書記在山東考察時強調，要堅持走自主創新之路，要有這么一股勁，要有這樣的堅定信念和追求，不斷在關鍵核心技術研發上取得新突破。堅持自力更生，解放思想，堅持科技創新是引領企業持續發展、占據未來競爭制高點的強大動力，對提升企業核心競爭力和可持續發展能力至關重要。魯南制藥集團正努力突破一批居于醫藥行業領先地位的核心技術，打造一批知名品牌，提升企業競爭力。魯南制藥集團緊緊依靠技術創新，主動對接國內外先進技術水平，加大研發投入力度，發揮科技創新在全面創新中的引領作用，不斷開發新技術、涉足新領域、推出新產品，讓創新在魯南制藥蔚然成風，通過產品創新提升企業核心競爭力。
推進企業自主創新建設，以全維度創新撬動市場，堅持“五個創新”是魯南制藥集團給企業選定的發展方向。對于創新的見解和實踐思路是：面對經濟新常態，必須堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，大力加強以企業為主體的自主創新能力建設，以科技創新為核心，全方位推進以企業機制創新、營銷創新、管理創新、文化創新為基礎的全面創新，以改革釋放企業創新活力，實現提質增效升級，為企業健康可持續發展提供新動力。協調是持續健康發展的內在要求。協調是發展，既要著力破解難題、補齊短板，又要考慮鞏固和厚植原有優勢，才能實現高水平發展。藥品生產是從傳統醫藥開始的，后來演變到從天然物質中分離提取天然藥物，進而逐步開發和建立了化學藥物的工業生產體系。
搭建平臺，建立企業自主創新體系
企業是產業發展和科技創新的主體。提升自主創新能力，首先要發揮企業作為投入主體、研發主體、受益主體和風險承擔主體的作用。當前，國家對戰略科技支撐的需求比以往任何時期都更加迫切。國家已經確定我國科技面向2030年的長遠戰略，決定實施一批重大科技項目和工程，要圍繞國家重大戰略需求，著力攻破關鍵核心技術，搶占事關長遠和全局的科技戰略制高點。為此，必須擁有一批世界一流科研機構、研究型大學、創新型企業，能夠持續涌現一批重大原創性科學成果。尤其需要以國家實驗室建設為抓手，以重大科技任務攻關和國家大型科技基礎設施為主線，強化國家戰略科技力量。魯南制藥集團堅持“以改革為動力、以市場為中心、以科技為先導”的經營指導方針，立足高端、自主創新，不斷推進重大項目產業化，大力實施科技創新戰略，以國家級企業技術中心、博士后科研工作站為主體，搭建了國家手性制藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、中藥制藥共性技術國家重點實驗室、泰山學者崗位、院士工作站等研發平臺，形成了一個以博士、碩士為骨干的創新研發團隊。同時，先后與國內外100多家知名高校、院所建立了長期合作關系，其中與華東理工大學聯合組建了“魯華生物技術研究所”，與山東大學組建了“山大—魯南天然藥物研究院”“超臨界流體技術研究所”，與上海醫藥工業研究院聯合組建了“魯南制藥—上海醫工院聯合實驗室”，與濟南大學聯合組建了“濟南大學—魯南制藥創新劑型研究中心”，與國內外100多家高校及科研院所建立了常年科研合作關系，構建了“產、學、研、用”相結合的協同創新體系，企業技術中心創新能力居全國醫藥行業前列，躋身2017中國企業創新能力百強榜。
圍繞大力發展中藥搭建平臺。中藥產品、中醫藥是中華民族的寶貴財富，為中華民族的繁衍昌盛作出了巨大貢獻。傳統醫學的治療理念正逐漸被世界所接受，傳統醫藥受到國際社會越來越多的關注，世界范圍內對中醫藥的需求日益增長，這為中醫藥的發展提供了廣闊的空間。中藥制藥共性技術國家重點實驗室依托魯南制藥集團股份有限公司建設，成為山東省第10家企業國家重點實驗室，實驗室自2010年建設以來，圍繞中藥制藥提取分離、制劑以及質量控制等中藥制藥關鍵問題，開展大孔吸附樹脂分離、膜分離、超臨界流體萃取、超微粉碎、速釋制劑、指紋圖譜、過程控制等基礎研究和關鍵技術研發，取得了良好成效。實驗室先后承擔國家級、省部級重點項目11項；獲國家授權發明專利17項，獲得新藥證書1個，制定國家藥品質量標準5項，正在進行新藥臨床研究4項，帶動了抗腦膠質瘤新藥牛蒡子苷元、抗心律失常新藥梔子苷、腫瘤輔助治療新藥淫羊藿苷元等13個新藥的開發，產生了良好的經濟社會效益。
培養人才，推動企業自主創新人才建設
發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。跨越產學鴻溝，攜手創新共贏，關鍵在于人才。創新驅動本質是人才驅動，只有創新人才，才能引領企業發展。
努力營造人才干事創業環境。生物制藥、生物醫藥屬于典型的“高投入、高風險、高產出、長周期”行業，這些特點造就了生物醫藥企業的發展不平衡。由于生物技術產品開發耗資巨大、周期漫長，使融資渠道不暢的國內中小企業面臨困境。以發展原創科技為企業核心競爭力的生物醫藥研發企業，更需要具有戰略眼光的投資者及政府的支持，這是生物醫藥產業發展中遇到的最緊迫問題。產業化成果是很多科學家集體智慧的結晶，而公司的領導者是需要具有知識資本的管理型人才。企業在營造干事創業環境上要下功夫，要保持奮斗精神。培育符合創新發展要求的人才隊伍。建設世界科技強國，關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。新時代是奮斗者的時代，幸福是奮斗出來的。培養高素質人才作為企業創新發展的推動力絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，必須充分激發人才干事創業的激情，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。作為藥企的科研人員，創造良好的干事創業環境首先就要創造良好的科研平臺，保持充足的科研投入。多年以來，魯南制藥依托5大國家科研平臺和5個省級科研平臺，平均每年科研經費的投入占銷售收入的比例為5%以上，保證研發資金的大投入，2017年研發資金投入占營業收入的5.15%。40多名博士、1500多名碩士從事科技創新、產品研究、環境保護、質量保證等工作，未來魯南制藥將會繼續保持并加大對研發的投入，擴容增建與滿足人才創新相匹配的科研場所。
完善人才激勵創新機制與上升通道。如何吸引人才、留住人才、培養人才是創新的起點也是創新的重點所在。藥企研發周期長，見效慢，需要研發人員十幾年如一日投入。因此，保障好科研人員的生活要求，提供良好、穩定、優越的環境是吸引人才的第一步。在人才的培養上，魯南制藥也有自己獨特的方式，通過選拔具有本科學歷的技術骨干攻讀碩士研究生；對專業技術過硬、具有專科學歷的職工進行“專升本”教育，以提高基層科技人員專業素質。建立了一支“以院士為顧問、博士為骨干、碩士為主力”的高素質科研隊伍。這些創新理念和機制，有效帶動企業科研團隊的成長，進一步增強了企業自主研發能力和創新能力，為企業科學發展提供了智力支撐。
攜手高校聯合人才培養，實現產學研用互動互聯。產學研用協同創新是推進科技進步的主要手段和成功模式。魯南制藥堅持科技創新，加強以企業為主體的自主創新體系建設，不斷提升企業科技研發能力，以技術進步引領企業發展，構建“產、學、研、用”相結合的協同創新體系，形成創新合力。公司重視人才、舍得投入，建立合理的人才激勵制度，吸引并留住大批人才共同干事創業，取得了豐碩的成果，促進了企業快速、健康發展。由于堅持科學的人才理念引領支撐，近年來公司先后引進各類人才1萬余人（80%員工具有專科及以上學歷），充實在科研、業務、管理、生產等各條戰線上，其中博士40多人，碩士1500余人，海外人才3名。目前，擁有高級職稱專業技術人員70多名，中級職稱960余名。國家百千萬人才工程人選1人，享受國務院特殊津貼4人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，山東省有突出貢獻的中青年專家7人，山東省泰山學者3人。
成果轉化，提升企業自主創新水平
科研成果產業化是將科技優勢轉化為市場競爭力，形成新產品、發展新產業的重要支撐。“十三五”期間，魯南制藥集團投資30億元，用于公司研發的新產品產業化，包括創新能力建設項目、系列抗腫瘤藥物產業化、系列生物工程藥物產業化建設項目、重組抗CD20人鼠嵌合單克隆抗體建設項目、現代中藥產業化建設項目、奧利司他產業化項目等。面對美國、歐盟等法規市場，在6個原料藥分別通過FDA和COS認證的基礎上，建設了FDA制劑車間。米格列醇制劑已經通過日本認證。采用最新智能化、信息化技術建設的貝特公司制劑擴建項目已經通過GMP認證，開始投入使用。在七氟烷、異氟烷等系列麻醉劑方面，魯南制藥成為亞洲較大的麻醉藥生產基地。在國際市場上，積極搶占高端市場。2014年9月，七氟烷等順利通過美國FDA現場核查，并于2016年3月順利通過FDA復查驗收；鹽酸阿夫唑嗪、克拉維酸鉀、異氟烷、七氟烷等6種原料藥順利通過歐盟CEP認證，拿到了國際最高標準“市場通行證”，敲開了歐美高端國際市場的大門。魯南制藥集團以國際化戰略為目標，建立了嚴謹科學的工作流程，建立了與FDA、ICH、EDQM等國際先進的質量監管理念接軌的質量保證體系，多個原料藥產品通過了歐洲COS認證、美國FDA認證，制劑通過了印尼、哥倫比亞等國家質量認證。2017年6月19日下午，第八屆中國與世界醫藥企業家高峰會發布了2017年中國醫藥國際化百強企業榜單，魯南制藥集團公司入選2017年中國醫藥國際化百強企業榜，同時榮獲國際市場優質供應商與合作伙伴稱號。
近年來公司先后承擔研究課題300多項，其中國家科技支撐計劃、國家863計劃、國家973計劃、國家重大新藥創制專項、國家火炬計劃、國家重點新產品計劃等項目50多項，120項科技成果通過專家鑒定，45項達到國際先進水平，61項達到國內領先水平，科學技術獎131項，其中國家技術發明獎1項、國家科技進步二等獎7項、山東省科學技術獎22項。近年來已申報國際、國內發明專利1169項，已獲授權專利659項，授權專利數量居國內醫藥企業第二位；申請注冊商標2580項，已獲注冊證2128個，商標擁有量位居山東省第一位。被確定為“國家專利運營試點企業”“山東省知識產權示范企業”。目前，公司在研I類新藥14個，其中，中藥7個、生物制品5個、化藥2個，新藥證書109個，藥品生產文號312個，臨床批件68個。隨著新藥批件的不斷增加，為未來的市場增長注入新的動力。集團堅持以“保持化學制藥優勢，大力發展中藥，做強生物制藥”為目標，以治療心腦血管、腫瘤、感染性疾病等嚴重危害人類健康和嚴重威脅公共衛生體系的常見病和多發病作為主要研究方向，開發出更多具有自主知識產權的創新藥物。中國作為世界第二大原料藥出口國，在原材料價格、勞動力成本上有著其他國家無可比擬的優勢。中國的化學制藥行業未來還有極為廣闊的成長空間，化學制劑藥仍有相當發展空間。在魯南制藥，化學原料合成及制劑，占整個生產比例接近80%，特別是在心腦血管、腫瘤等領域具有很強的競爭優勢。魯南欣康，1987年立項研發，1994年國內首家獲得批準生產，上市后公司進行了持續研究，開發了注射液、緩釋片、分散片等多個新劑型系列產品，質量整體優于德國原研藥和國產同類產品，該系列產品國內市場占有率達到60%以上，成為冠心病治療的首選藥物，榮獲2007年度國家科技進步二等獎。沒有科技水平的提高，沒有自己的核心競爭力，就不能實現科學發展，就不能真正參與國際競爭。
堅持自主創新，不斷提高企業自主創新能力，是一個系統工程。實現這個目標，必須堅持需求導向，集成政策資源，聚焦成果轉化，把產業人才隊伍，特別是高端產業領軍人才團隊建設放到更加突出的位置，實現人才、平臺、項目一體化發展，促進人才與產業發展的深度融合，促進人才向企業流動和集聚，為公司千億目標的實現提供最有力的支撐。企業要深化改革創新，努力建成現代企業，要堅持黨對企業的領導不動搖，堅持建強企業基層黨組織不放松，為做強做優做大企業提供堅強組織保證。企業要發展，明確目標和路徑很重要。創新發展、新舊動能轉換，是企業發展的關鍵。
風華正茂、立志全球的魯南制藥集團正以“創新引領、服務推動”為指導，以“保持化學制藥優勢、大力發展中藥、做強生物制藥”為目標，在振興民族醫藥、創建百年品牌的國際化道路上，實現新的、更大的跨越！
