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改革開放走過40年，中國企業從崛起到跨步式發展實現了彎道超車，擺脫過去野蠻式生長的同時，積極搶灘登陸創新集約型的藍海成為未來企業能否走過下一個50年或者更長久未來的關鍵。
“黨的十八屆五中全會將‘綠色’列為五大發展理念之一，黨的十九大報告強調加快生態文明體制改革，建設美麗中國。這讓全社會廣泛認識到，以犧牲環境換取經濟發展的路走不通。制藥企業生產的特殊性讓環保成為當前行業發展的瓶頸，企業壓力很大，對中小型企業來說更是不可承受之重。如何度過轉型的寒冬，10日，“魯南新動能 奮進新時代”全國媒體聚焦“改革開放40周年暨魯南制藥集團建廠50周年”大型采訪活動走進魯南制藥集團，在魯南制藥綠色發展中尋找答案。
頂層設計：不符合環保的項目，堅決不予立項
“堅持科學發展，必須依靠技術進步和科技創新提高產品的核心競爭力。以環保缺位來換取競爭優勢，不少藥企仍在這條老路上苦苦支撐，我們卻舍得斷臂求生存，以綠色發展換來長久生存。” 魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民說。
魯南制藥從科研立項開始就將環保納入公司發展的頂層設計，不符合環保的項目堅決不予立項。對于已經產生經濟效益的項目，魯南制藥也要斷臂求生的狠勁。面對制藥行業的生存寒冬，魯南制藥先后淘汰了年產1000噸硫氫酸紅霉素項目、年產2000噸7-ADCA醫藥中間體項目、年產130噸4-AA醫藥中間體項目，這些落后產能項目年產值近30億元。但是改造之后，廢水、廢料的排放量卻只有原來的十分之一。“制藥企業作為健康產業的一部分，不能一面生產藥品，一面破壞環境”，這是張貴民常放在嘴邊的一句話。
“關乎環境問題，不管政府提出怎樣的要求，魯南制藥都將從使命感和社會責任出發，將之做得更加完善、更加徹底?！睆堎F民說。
頂層設計的落地還需要制度的保障。想要徹底改變制藥企業“環境污染重點戶”的形象，就必須建立健全環境保護管理體系，落實各方面的環保責任，變被動為主導，將“防范”置于“治理”的前面，將責任感轉化為切實行動。在生產管理上，公司嚴格按照GMP的操作規程組織生產，精選藥品原料，加強規范化管理控制。公司還建立起質量責任跟蹤制度，打造五級質量控制體系，使精良的硬件配置、領先的工藝流程和較好的員工素質同步。這種質量控制體系下生產出的優質藥品使魯南建立起良好的企業信譽，為魯南品牌贏得了市場認同。
基礎設施：加大環保設施投入，杜絕生產環節污染出現
在魯南制藥，水要清、天要藍、草要綠，要通過科技創新，保護生態環境，治理環境污染，實現人與自然和諧、持續發展，絕不用犧牲環境的代價換取利益?！斈现扑幖瘓F黨委書記、董事長、總經理 張貴民
據張貴民介紹，魯南制藥在規劃建設新時代藥業時，趙志全曾飽含深情地說：“我是喝著溫涼河的水長大的。溫涼河是費縣人民的母親河，也是新時代的血脈。我們來這里建廠，是要造福一方百姓的，絕不能污染環境?！毙聲r代藥業雖然和十幾個自然村相鄰而建，但自建廠以來，強烈的環保意識和巨大的資金投入，讓新時代藥業和周邊村民一直和諧相處。建設新時代藥業時，魯南制藥著重保持了原有自然地貌，并依托山川、河流等有利環境，把園林化、生態化作為企業發展的總體目標之一。自2002年開工建設以來，集團共投入綠化資金過億元，新栽植各類苗木300余種、200多萬株，綠化率達98%。2008年，新時代藥業被授予“山東省工業旅游示范點”。
不斷加大循環經濟建設的投入，“三廢”處理設施已累計投入6億多元，建設了4座污水處理廠，完成了一系列重大環保技改項目。其中，利用萃取精餾法回收低濃度醋酸技術，實現了產業化和資源的循環利用，填補了我國在萃取法回收低濃度醋酸領域的空白。魯南制藥集團在環境治理和節約能源方面率先垂范，先后榮膺“臨沂市淮河流域水污染防治工作先進單位”“臨沂市水污染防治先進單位”“山東省節水型企業”“山東省環境友好企業”“山東省建設環境友好型十佳企業”等稱號，新時代藥業被授予“山東省工業旅游示范點”。
要想實現綠色環保，轉型高質量發展，最重要的還是引進高科技項目，助推智能、新興化產業。“十三五”期間，魯南制藥“打捆”了一批新藥產業化建設項目要包括系列生物工程藥物產業化項目、系列抗腫瘤藥物產業化項目、奧利司他產業化項目、重組抗CD20人鼠嵌合單克隆抗體項目、創新能力建設項目、現代中藥產業化項目6個分項目，計劃總投資30億元。
人才儲備：培養專業的環保隊伍，讓環保從短板變強勢
環保不是一朝一夕就能做成的，必須培養專業的人才隊伍，真正讓環保從制約企業發展的短板變成促進企業轉型的優勢。
早在2005年，魯南制藥就建立了國家級循環經濟技術研發平臺，并組建了專業環境保護科研隊伍，并引進了環境保護專業方向研究人員36名，其中博士1名、碩士12名，組建了150多人的專業環境保護隊伍。依托科技人才和先進的實驗設備優勢，研究中心目前已取得芬頓法處理制藥廢水、中藥渣產沼氣綜合利用等30多項研究成果，并申請國家發明專利12項。
讓環保成為刻在員工生活中的一部分，從日常生活中做好環保工作，需要不斷加強員工教育，將“綠色化”逐漸融入企業核心文化里，體現在現實生活的方方面面。只有將環保意識轉化為自身行為，讓企業的每一位員工都牢固樹立環保意識，打造綠色制藥企業的目標才能夠真正實現。
“我們喝的就是沂河水，上游就是祊河、溫涼河。我們產生的污水都要由污水站處理出來，達標排放。處理不好被我們自己飲用了。這不是害人，是害己！環保離我們不遠，我們一定要老老實實做。環保問題我們必須負責任，寧愿斷臂求生?！睆堎F民告訴記者
每年，魯南制藥都會組織學習關于安全生產的法律法規，開展相應的培訓活動，真正將“安全、質量、環保、能源、生態”的理念貫徹到實際生產中。目前，魯南制藥已經形成了綠蔭環繞、碧波蕩漾的優美環境，既實現了環境保護的目標，又為企業員工創造了一個環境優雅、健康舒心的工作氛圍，提高了員工的歸屬感，激發了員工的工作熱情。
習近平總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”的科學論斷，要求我們形成人與自然和諧發展現代化建設新格局，必須不斷增強“綠水青山就是金山銀山”的意識，并大力踐行這一科學理念。張貴民表示，魯南制藥集團將堅定不移舉生態旗，創生態業，奮力打造“生態環保”樣板、爭當綠色發展示范。
